TƯ VẤN PHÁP LUẬT TỪ A ĐẾN Z: Nokia chính thức vĩnh biệt Symbian và MeeGo

Thứ Năm, 2 tháng 1, 2014

Nokia chính thức vĩnh biệt Symbian và MeeGo

Sau khi chính thức từ bỏ Symbian và MeeGo, Nokia sẽ ngừng việc cấp phép cho các nhà phát triển trình ứng dụng mới hoặc bản cập nhật cho các hệ điều hành di động này.

Nokia chính thức vĩnh biệt Symbian và MeeGo

Theo CNET, kế hoạch ngừng hỗ trợ cho nền tảng Symbian và MeeGo của Nokia cuối cùng đã được hoàn tất. Trong một bài tweet vừa được đăng tải trên tài khoản Twitter chính thức, nhóm phát triển Symbian của Nokia đã chính thức nói lời chia tay với hai nền tảng đã từng rất thịnh hành một thời và không quên nói lời cám ơn đối với những sự ủng hộ của người dùng những năm qua.

Nokia chính thức vĩnh biệt Symbian và MeeGo

Không lâu sau khi công bố bán mảng thiết bị di động và dịch vụ kinh doanh của mình cho Microsoft, Nokia cũng đã tuyên bố với các nhà phát triển rằng đến ngày 01/01/2014, họ sẽ không còn có thể cung cấp ứng dụng mới hoặc cập nhật các ứng dụng hiện có trong Nokia Store cho hai hệ điều hành điện thoại di động là Symbian và MeeGo nữa, và giờ hãng đã hiện thực hóa tuyên bố này. Động thái này được xem như một sự "cắt bỏ quá khứ" để tập trung nỗ lực của Nokia trên Windows Phone và dòng Asha giá rẻ.

"Với những cơ hội phát triển kinh doanh trên dòng Asha và nền tảng Windows Phone, chúng tôi đã xem xét các nội dung chương trình phát triển của hãng để có thể hỗ trợ tối đa cho các nhà phát triển của chúng tôi", Nokia đã viết trong một thông báo vào hồi tháng Mười năm 2013. "Và sau khi xem xét, chúng tôi đã quyết định tập trung hỗ trợ và đầu tư phát triển nội dung mới đối với dòng Asha và nền tảng Windows Phone của chúng tôi".

Symbian đã từng là trung tâm của sự thành công mang tên Nokia. Nhưng vì iOS và Android tấn công quá dữ dội khiến cho Nokia gặp quá nhiều khó khăn, do vậy mà hãng đã quyết định từ bỏ Symbian và MeeGo để tập trung vào Windows Phone. Dòng Asha, đã tồn tại trong nhiều năm, vẫn sẽ tiếp tục mang theo những nỗ lực của Nokia nhằm chiếm lĩnh tại các thị trường ở các nước đang phát triển đầy hấp dẫn.

Không có nhận xét nào:

Đăng nhận xét

TƯ VẤN PHÁP LUẬT THƯỜNG XUYÊN

TƯ VẤN PHÁP LUẬT TƯ VẤN PHÁP LUẬT THƯỜNG XUYÊN khi kinh tế của đất nước ngày càng phát triển, các doanh nghiệp Việt Nam đã quan tâm hơn đến việc sử dụng dịch vụ tư vấn pháp lý trong doanh nghiệp nhưng thông thường ở trong tình trạng “mất bò mới lo làm chuồng” tức là khi có những vấn đề nảy sinh mới mời các Công ty Luật đến tư vấn để giải quyết những tranh chấp, khiếu kiện do vậy thường để lại cho Doanh nghiệp những hậu quả khôn lường cho Doanh nghiệp. Trước đây trong các Công ty lớn của nhà nước hay các công ty nước ngoài tại Việt Nam có riêng một ban pháp chế hay phòng pháp Luật hay chí ít là một chuyên viên pháp lý để xem xét các vấn đề pháp lý hoặc liên quan đến pháp lý. Tuy nhiên, chi phí để duy trì một cơ cấu như vậy không phải là nhỏ chưa kể là chưa làm thỏa mãn hết các nhu cầu của doanh nghiệp. Vì trên thực tế một luật sư không thể biết được hết tất cả các lĩnh vực để có thể tư vấn cho doanh nghiệp, do vậy vẫn cần phải sử dụng hoặc hợp tác với một công ty luật nào đó. Ngoài ra để duy trì một phòng pháp chế như thế thì chi phí không nhỏ. Khi ký Hợp đồng tư vấn pháp luật Thường xuyên doanh nghiệp không phải mất chi phí lương và chỗ làm việc cho một luật sư mà vẫn được sử dụng dịch vụ tư vấn pháp lý từ văn phòng luật sư. Hơn nữa, một văn phòng luật sư thường có nhiều luật sư, tham gia nhiều vụ việc, từ đó có thể cung cấp một dịch vụ hoàn hảo hơn. Với việc xác định phương hướng hoạt động của Công ty “Hong Duc & Partners - Luật của doanh nghiệp”, Công ty Hong Duc & Partners là doanh nghiệp hoạt động tư vấn pháp luật chuyên sâu trong lĩnh vực doanh nghiệp khuyên các doanh nghiệp nên thực hiện phương trâm “Phòng bệnh hơn chữa bệnh”. Đó là việc các doanh nghiệp nên ký Hợp đồng tư vấn thường xuyên với một Công ty luật để được Tư vấn Pháp Luật Thường xuyên trong hoạt động kinh doanh của mình, phòng ngừa những rủi ro, tổn thất trong hoạt động kinh doanh do doanh nghiệp “mù luật”, không hiểu luật đảm bảo được tối đa quyền và lợi ích hợp pháp của doanh nghiệp. Share this: