Thứ Hai, 25 tháng 11, 2013

Phần lớn nhân viên Yahoo "quay lưng" với Yahoo Mail

Phần lớn nhân viên Yahoo "quay lưng" với Yahoo Mail

Theo bản ghi nội bộ của Yahoo mà trang công nghệ AllthingsD có được, chỉ có 1/4 nhân viên Yahoo tuân thủ yêu cầu chuyển từ Microsoft Outlook sang Yahoo Mail.


Trong bản ghi nhớ, các giám đốc Yahoo thúc giục nhân viên sử dụng dịch vụ email và tìm kiếm riêng của công ty như một “nguyên tắc”. Jeff Bonforte, Phó Chủ tịch cấp cao phụ trách sản phẩm truyền thông và Giám đốc CNTT Randy Roumillat đã viết email gửi tới toàn bộ công ty nhằm nhấn mạnh tầm quan trọng của việc nhân viên Yahoo cảm thấy tin tưởng khi sử dụng sản phẩm của Yahoo.


Phần lớn nhân viên Yahoo "quay lưng" với Yahoo Mail

75% nhân viên Yahoo không mặn mà với sản phẩm "cây nhà lá vườn"


Thư có đoạn viết: “Đầu năm nay, chúng tôi đã yêu cầu các bạn chuyển sang Yahoo Mail cho tài khoản email công ty. 25% các bạn đã thay đổi (cảm ơn)… song chúng tôi rõ ràng đã thất bại với mục tiêu chuyển những đồng nghiệp của mình sang Yahoo Mail. Đây là thời điểm 75% còn lại chuyển dịch vụ. Ngoài lợi ích thực tiễn là cung cấp phản hồi cho các đồng nghiệp ở bộ phận Mail, với tư cách một công ty, đó là vấn đề về mặt nguyên tắc khi dùng sản phẩm chúng ta tạo ra. Đồng thời, Tìm kiếm cũng tương tự”.


Email cũng nêu rõ Yahoo Mail sở hữu tính năng phong phú như “đặt phòng họp, hỗ trợ thư mục, lịch, bộ lọc, sổ địa chỉ toàn cầu, ứng dụng Messenger tích hợp, chủ đề hội thoại thông minh, phím tắt mạnh mẽ, xem trước tập tin đính kèm, chủ đề đẹp mắt” song cho phép nhân viên dùng Outlook trong “30 giây” khi cần kíp.



Không có nhận xét nào:

Đăng nhận xét

TƯ VẤN PHÁP LUẬT THƯỜNG XUYÊN

TƯ VẤN PHÁP LUẬT TƯ VẤN PHÁP LUẬT THƯỜNG XUYÊN khi kinh tế của đất nước ngày càng phát triển, các doanh nghiệp Việt Nam đã quan tâm hơn đến việc sử dụng dịch vụ tư vấn pháp lý trong doanh nghiệp nhưng thông thường ở trong tình trạng “mất bò mới lo làm chuồng” tức là khi có những vấn đề nảy sinh mới mời các Công ty Luật đến tư vấn để giải quyết những tranh chấp, khiếu kiện do vậy thường để lại cho Doanh nghiệp những hậu quả khôn lường cho Doanh nghiệp. Trước đây trong các Công ty lớn của nhà nước hay các công ty nước ngoài tại Việt Nam có riêng một ban pháp chế hay phòng pháp Luật hay chí ít là một chuyên viên pháp lý để xem xét các vấn đề pháp lý hoặc liên quan đến pháp lý. Tuy nhiên, chi phí để duy trì một cơ cấu như vậy không phải là nhỏ chưa kể là chưa làm thỏa mãn hết các nhu cầu của doanh nghiệp. Vì trên thực tế một luật sư không thể biết được hết tất cả các lĩnh vực để có thể tư vấn cho doanh nghiệp, do vậy vẫn cần phải sử dụng hoặc hợp tác với một công ty luật nào đó. Ngoài ra để duy trì một phòng pháp chế như thế thì chi phí không nhỏ. Khi ký Hợp đồng tư vấn pháp luật Thường xuyên doanh nghiệp không phải mất chi phí lương và chỗ làm việc cho một luật sư mà vẫn được sử dụng dịch vụ tư vấn pháp lý từ văn phòng luật sư. Hơn nữa, một văn phòng luật sư thường có nhiều luật sư, tham gia nhiều vụ việc, từ đó có thể cung cấp một dịch vụ hoàn hảo hơn. Với việc xác định phương hướng hoạt động của Công ty “Hong Duc & Partners - Luật của doanh nghiệp”, Công ty Hong Duc & Partners là doanh nghiệp hoạt động tư vấn pháp luật chuyên sâu trong lĩnh vực doanh nghiệp khuyên các doanh nghiệp nên thực hiện phương trâm “Phòng bệnh hơn chữa bệnh”. Đó là việc các doanh nghiệp nên ký Hợp đồng tư vấn thường xuyên với một Công ty luật để được Tư vấn Pháp Luật Thường xuyên trong hoạt động kinh doanh của mình, phòng ngừa những rủi ro, tổn thất trong hoạt động kinh doanh do doanh nghiệp “mù luật”, không hiểu luật đảm bảo được tối đa quyền và lợi ích hợp pháp của doanh nghiệp. Share this: