Chủ Nhật, 27 tháng 4, 2014

Nhà máy "khủng" của Nokia sẽ không sang tay Microsoft

Nhà máy "khủng" của Nokia sẽ không sang tay Microsoft

Nhà máy của Nokia tại Chennai, Ấn Độ, cùng với gần 8000 công nhân tại đây sẽ không chuyển sang mái nhà mới ở Microsoft bởi khối tài sản này sẽ vẫn thuộc quyền sở hữu của Nokia sau ngày 25/4.


Ngày 25/4 vừa qua đánh dấu một sự khởi đầu cũng như sự kết thúc cho một kỷ nguyên công nghệ. Sự khởi đầu sẽ là của Microsoft với tư cách nhà sản xuất phần cứng thực thụ, trong khi sự kết thúc là dành cho Nokia khi lần đầu tiên sau nhiều thập kỷ, hãng này không còn trực tiếp sản xuất điện thoại di động nữa.


Gần một nửa trong tổng số 30.000 nhân viên của Nokia sẽ chuyển sang đầu quân cho bộ phận sản xuất của Microsoft, trong khi một bộ phận lớn còn lại sẽ tham gia kênh phân phối các sản phẩm hoàn thiện.


Khoảng 4500 nhân viên tại Phần Lan sẽ chứng kiến thông tin về người "chi trả" các hóa đơn được đổi thành Microsoft, trong khi một nhóm nhỏ nhân sự sẽ gói ghém đồ đạc, chuẩn bị hành trang để hành quân đến Redmond, Washinton, nơi đặt đại bản doanh của đại gia phần mềm.


Nhà máy "khủng" của Nokia sẽ không sang tay Microsoft


Tuy nhiên, do bất đồng sâu sắc về thuế giữa Nokia với chính phủ Ấn Độ, toàn bộ số công nhân của nhà máy Nokia tại Chennai sẽ không theo gót các đồng nghiệp chuyển sang mái nhà mới. Nokia sẽ buộc phải tiếp tục vận hành nhà máy này với tư cách nhà thầu sản xuất cho Microsoft sau khi thương vụ Microsoft mua lại Nokia chính thức hoàn tất.


Trên thực tế, nhà máy Chennai là một trong những nhà máy lớn nhất thế giới với công suất rất "khủng", tuy nhiên thời gian gần đây, sản lượng nhà máy đã bị cắt giảm một nửa do tình hình kinh doanh khó khăn của Nokia. Về phần mình, Nokia cũng đã xúc tiến chương trình khuyến khích nghỉ hưu sớm cho các nhân viên, một dấu hiệu cho thấy hoạt động sản xuất ở nhà máy khó lòng cải thiện trong tương lai gần.


Hiển nhiên, Nokia không muốn phải vận hành nhà máy này về lâu dài. Nếu như tranh chấp về thuế với chính phủ Ấn Độ không thể dàn xếp xong trong năm tới, nguy cơ cao là nhà máy này sẽ phải đóng cửa.



Không có nhận xét nào:

Đăng nhận xét

TƯ VẤN PHÁP LUẬT THƯỜNG XUYÊN

TƯ VẤN PHÁP LUẬT TƯ VẤN PHÁP LUẬT THƯỜNG XUYÊN khi kinh tế của đất nước ngày càng phát triển, các doanh nghiệp Việt Nam đã quan tâm hơn đến việc sử dụng dịch vụ tư vấn pháp lý trong doanh nghiệp nhưng thông thường ở trong tình trạng “mất bò mới lo làm chuồng” tức là khi có những vấn đề nảy sinh mới mời các Công ty Luật đến tư vấn để giải quyết những tranh chấp, khiếu kiện do vậy thường để lại cho Doanh nghiệp những hậu quả khôn lường cho Doanh nghiệp. Trước đây trong các Công ty lớn của nhà nước hay các công ty nước ngoài tại Việt Nam có riêng một ban pháp chế hay phòng pháp Luật hay chí ít là một chuyên viên pháp lý để xem xét các vấn đề pháp lý hoặc liên quan đến pháp lý. Tuy nhiên, chi phí để duy trì một cơ cấu như vậy không phải là nhỏ chưa kể là chưa làm thỏa mãn hết các nhu cầu của doanh nghiệp. Vì trên thực tế một luật sư không thể biết được hết tất cả các lĩnh vực để có thể tư vấn cho doanh nghiệp, do vậy vẫn cần phải sử dụng hoặc hợp tác với một công ty luật nào đó. Ngoài ra để duy trì một phòng pháp chế như thế thì chi phí không nhỏ. Khi ký Hợp đồng tư vấn pháp luật Thường xuyên doanh nghiệp không phải mất chi phí lương và chỗ làm việc cho một luật sư mà vẫn được sử dụng dịch vụ tư vấn pháp lý từ văn phòng luật sư. Hơn nữa, một văn phòng luật sư thường có nhiều luật sư, tham gia nhiều vụ việc, từ đó có thể cung cấp một dịch vụ hoàn hảo hơn. Với việc xác định phương hướng hoạt động của Công ty “Hong Duc & Partners - Luật của doanh nghiệp”, Công ty Hong Duc & Partners là doanh nghiệp hoạt động tư vấn pháp luật chuyên sâu trong lĩnh vực doanh nghiệp khuyên các doanh nghiệp nên thực hiện phương trâm “Phòng bệnh hơn chữa bệnh”. Đó là việc các doanh nghiệp nên ký Hợp đồng tư vấn thường xuyên với một Công ty luật để được Tư vấn Pháp Luật Thường xuyên trong hoạt động kinh doanh của mình, phòng ngừa những rủi ro, tổn thất trong hoạt động kinh doanh do doanh nghiệp “mù luật”, không hiểu luật đảm bảo được tối đa quyền và lợi ích hợp pháp của doanh nghiệp. Share this: