Thứ Ba, 14 tháng 10, 2014

Xiaomi tiếp tục "rút ruột" Google

Xiaomi tiếp tục "rút ruột" Google

Không hề che giấu tham vọng vươn ra thị trường quốc tế của mình, mới đây, Xiaomi (Trung Quốc) lại tiếp tục "gạ gẫm" thành công một nhân viên cấp cao khác của Google sang giúp hãng hiện thực hóa tham vọng của mình.


Xiaomi tiếp tục "rút ruột" Google


Thực tế, trong quá khứ, công ty điện thoại Trung Quốc đã từng "câu" Hugo Barra, cựu phó chủ tịch mảng Android của Google, sang làm việc cho hãng. Nhờ đó, Xiaomi đã rất thành công trong việc mang tầm ảnh hưởng ra thị trường quốc tế. Minh chứng rõ nhất có thể kể đến là hãng đã "soán ngôi" nhà cung cấp điện thoại lớn nhất của Samsung tại Ấn Độ hoặc "đánh bại" LG để trở thành nhà sản xuất điện thoại di động lớn thứ 5 thế giới.


Giờ đây, công ty này lại tiếp tục sử dụng chiêu bài cũ và đã đạt được thỏa thuận với Jai Mani, một chiến lược gia, nhà phân tích liên kết cho Google Play. Về với Xiaomi, Mani sẽ có được chức vụ là nhà quản lý sản phẩm cấp cao và trở thành người dẫn đầu cho kế hoạch mở rộng tầm ảnh hưởng của hãng tại thị trường Ấn Độ.


Trong một cuộc phỏng vấn với thời báo The Wall Street, Hugo Barra cho biết, công ty có kế hoạch sẽ biến Mani thành nhân tố quan trọng giúp "kết dính" giữa khách hàng của hãng tại Ấn Độ và bộ phận kĩ thuật của công ty ở cả Bắc Kinh (Trung Quốc) và Ấn Độ. Bên cạnh đó, Barra còn cho biết thêm, ông và Mani còn là "cạ cứng" của nhau khi làm việc tại Google.


Xiaomi tiếp tục "rút ruột" Google

Barra và Mani, thời còn ở Google


Trước mắt, có lẽ những khó khăn cho Mani vẫn chưa xuất hiện. Lý do là bởi, doanh thu và đà phát triển của Xiaomi vẫn đang phát triển rất tốt tại thị trường đông dân cư thứ 2 thế giới này.


Song trong tương lai, liệu bản hợp đồng với Mani có được thành công như Hugo Barra không? Câu hỏi này vẫn đang còn là một ẩn số.



Không có nhận xét nào:

Đăng nhận xét

TƯ VẤN PHÁP LUẬT THƯỜNG XUYÊN

TƯ VẤN PHÁP LUẬT TƯ VẤN PHÁP LUẬT THƯỜNG XUYÊN khi kinh tế của đất nước ngày càng phát triển, các doanh nghiệp Việt Nam đã quan tâm hơn đến việc sử dụng dịch vụ tư vấn pháp lý trong doanh nghiệp nhưng thông thường ở trong tình trạng “mất bò mới lo làm chuồng” tức là khi có những vấn đề nảy sinh mới mời các Công ty Luật đến tư vấn để giải quyết những tranh chấp, khiếu kiện do vậy thường để lại cho Doanh nghiệp những hậu quả khôn lường cho Doanh nghiệp. Trước đây trong các Công ty lớn của nhà nước hay các công ty nước ngoài tại Việt Nam có riêng một ban pháp chế hay phòng pháp Luật hay chí ít là một chuyên viên pháp lý để xem xét các vấn đề pháp lý hoặc liên quan đến pháp lý. Tuy nhiên, chi phí để duy trì một cơ cấu như vậy không phải là nhỏ chưa kể là chưa làm thỏa mãn hết các nhu cầu của doanh nghiệp. Vì trên thực tế một luật sư không thể biết được hết tất cả các lĩnh vực để có thể tư vấn cho doanh nghiệp, do vậy vẫn cần phải sử dụng hoặc hợp tác với một công ty luật nào đó. Ngoài ra để duy trì một phòng pháp chế như thế thì chi phí không nhỏ. Khi ký Hợp đồng tư vấn pháp luật Thường xuyên doanh nghiệp không phải mất chi phí lương và chỗ làm việc cho một luật sư mà vẫn được sử dụng dịch vụ tư vấn pháp lý từ văn phòng luật sư. Hơn nữa, một văn phòng luật sư thường có nhiều luật sư, tham gia nhiều vụ việc, từ đó có thể cung cấp một dịch vụ hoàn hảo hơn. Với việc xác định phương hướng hoạt động của Công ty “Hong Duc & Partners - Luật của doanh nghiệp”, Công ty Hong Duc & Partners là doanh nghiệp hoạt động tư vấn pháp luật chuyên sâu trong lĩnh vực doanh nghiệp khuyên các doanh nghiệp nên thực hiện phương trâm “Phòng bệnh hơn chữa bệnh”. Đó là việc các doanh nghiệp nên ký Hợp đồng tư vấn thường xuyên với một Công ty luật để được Tư vấn Pháp Luật Thường xuyên trong hoạt động kinh doanh của mình, phòng ngừa những rủi ro, tổn thất trong hoạt động kinh doanh do doanh nghiệp “mù luật”, không hiểu luật đảm bảo được tối đa quyền và lợi ích hợp pháp của doanh nghiệp. Share this: