Thứ Ba, 7 tháng 10, 2014

Facebook ngược đãi tài xế đưa đón nhân viên

Facebook ngược đãi tài xế đưa đón nhân viên

Theo công đoàn địa phương Silicon Valley, Facebook hiện trả lương khá thấp cho các lái xe đưa đón nhân viên tới trụ sở. Mức lương thấp tới mức người lao động không đủ để trang trải cuộc sống hàng ngày.


Các lái xe của mạng xã hội lớn nhất thế giới đang được kêu gọi gia nhập công đoàn lái xe tải Teamsters. Hiệp hội này sẽ buộc Facebook phải thỏa thuận một hợp đồng tốt hơn với nhà thầu quản lý nhân viên lái xe Loop Transportation. Các tài xế xe buýt đưa đón nhân viên của Facebook tới văn phòng làm việc ở Menlo Park, California (Mỹ).


Công đoàn Teamsters đã thay mặt các tài xế đã gửi "tối hậu thư" tới CEO Mark Zuckerberg và cáo buộc rằng Facebook đã hành xử quá tệ với các tài xế xe buýt.


Facebook ngược đãi tài xế đưa đón nhân viên


"Trong khi các nhân viên văn phòng Facebook được hưởng chế độ lương đặc biệt, được tận hưởng cuộc sống ở những nơi sang trọng nhất Bay Area thì thu nhập của lái xe không đủ để nuôi sống gia đình, cho con đi học hoặc mua nhà ở gần nơi làm việc", Rome Aloise, một thành viên của Teamsters cho biết trong một bức thư gửi tới New York Times. "Tình cảnh này gợi nhớ tới hình ảnh những quý tộc được người hầu đưa đón. Quý tộc chính là những nhân viên của Facebook còn người hầu là những lái xe đưa đón họ hàng ngày".


Hầu hết những lái xe của Loop Transportation làm việc cho Facebook và kiếm được 18 đến 20 USD cho mỗi giờ. Tuy nhiên thời gian làm việc của họa thường bị chia tách. Họ bắt đầu làm việc từ lúc 6 giờ sáng để đón nhân viên đưa tới văn phòng Menlo Park cho tới 11 giờ sáng. 6 giờ sau họ phải quay trở lại Menlo Park để đón nhân viên trở về nhà.


Các lái xe phàn nàn rằng mức lương quá thấp khiến họ không đủ khả năng chi trả cho cuộc sống. Nhà của họ quá xa nên không thể về nhà trong giờ nghỉ. Do vậy ngoài việc tăng lương các lái xe cũng muốn thay đổi giờ làm.


Rome Aloise chia sẻ với New York Times rằng ông sẽ cố gắng giúp được các lái xe của Facebook đạt được thỏa thuận trước, sau đó sẽ tới những lái xe làm việc cho Google, Apple và những công ty công nghệ khác ở Silicon Valley.



Không có nhận xét nào:

Đăng nhận xét

TƯ VẤN PHÁP LUẬT THƯỜNG XUYÊN

TƯ VẤN PHÁP LUẬT TƯ VẤN PHÁP LUẬT THƯỜNG XUYÊN khi kinh tế của đất nước ngày càng phát triển, các doanh nghiệp Việt Nam đã quan tâm hơn đến việc sử dụng dịch vụ tư vấn pháp lý trong doanh nghiệp nhưng thông thường ở trong tình trạng “mất bò mới lo làm chuồng” tức là khi có những vấn đề nảy sinh mới mời các Công ty Luật đến tư vấn để giải quyết những tranh chấp, khiếu kiện do vậy thường để lại cho Doanh nghiệp những hậu quả khôn lường cho Doanh nghiệp. Trước đây trong các Công ty lớn của nhà nước hay các công ty nước ngoài tại Việt Nam có riêng một ban pháp chế hay phòng pháp Luật hay chí ít là một chuyên viên pháp lý để xem xét các vấn đề pháp lý hoặc liên quan đến pháp lý. Tuy nhiên, chi phí để duy trì một cơ cấu như vậy không phải là nhỏ chưa kể là chưa làm thỏa mãn hết các nhu cầu của doanh nghiệp. Vì trên thực tế một luật sư không thể biết được hết tất cả các lĩnh vực để có thể tư vấn cho doanh nghiệp, do vậy vẫn cần phải sử dụng hoặc hợp tác với một công ty luật nào đó. Ngoài ra để duy trì một phòng pháp chế như thế thì chi phí không nhỏ. Khi ký Hợp đồng tư vấn pháp luật Thường xuyên doanh nghiệp không phải mất chi phí lương và chỗ làm việc cho một luật sư mà vẫn được sử dụng dịch vụ tư vấn pháp lý từ văn phòng luật sư. Hơn nữa, một văn phòng luật sư thường có nhiều luật sư, tham gia nhiều vụ việc, từ đó có thể cung cấp một dịch vụ hoàn hảo hơn. Với việc xác định phương hướng hoạt động của Công ty “Hong Duc & Partners - Luật của doanh nghiệp”, Công ty Hong Duc & Partners là doanh nghiệp hoạt động tư vấn pháp luật chuyên sâu trong lĩnh vực doanh nghiệp khuyên các doanh nghiệp nên thực hiện phương trâm “Phòng bệnh hơn chữa bệnh”. Đó là việc các doanh nghiệp nên ký Hợp đồng tư vấn thường xuyên với một Công ty luật để được Tư vấn Pháp Luật Thường xuyên trong hoạt động kinh doanh của mình, phòng ngừa những rủi ro, tổn thất trong hoạt động kinh doanh do doanh nghiệp “mù luật”, không hiểu luật đảm bảo được tối đa quyền và lợi ích hợp pháp của doanh nghiệp. Share this: