TƯ VẤN PHÁP LUẬT TỪ A ĐẾN Z: CEO Microsoft: Phụ nữ không nên yêu cầu tăng lương

Thứ Năm, 9 tháng 10, 2014

CEO Microsoft: Phụ nữ không nên yêu cầu tăng lương

CEO Microsoft Satya Nadella nói trước rất nhiều khán giả nữ trong ngành công nghệ rằng phụ nữ không nên yêu cầu tăng lương.

Những lời nói của ông đã khiến các khán giả nữ vô cùng choáng váng và tức giận. “Thực sự không cần phải yêu cầu tăng lương, chỉ cần biết và trung thành rằng công ty sẽ đưa lại cho bạn mức lương và sự tăng lương xứng đáng”, ông nói với Maria Klawe, một nhà khoa học máy tính và là thành viên của ban giám đốc Microsoft. Ông còn hàm ý về sự khôn ngoan, tốt đẹp không thể tính hết về một phụ nữ không bao giờ yêu cầu cái cô ta thực sự muốn.

Các thành viên khán giả trong hội nghị lập tức vô cùng choáng váng, sửng sốt và đổ xô lên Twitter để bày tỏ sự giận dữ của họ. “Cảm ơn Chúa đã ở đó để đưa ra những lời khuyên tốt về tăng lương”, một khán giả tên Andrea Barrica đã viết. Lời Twitter này sau đó đã được đăng lại rất nhiều.

Trong một nghiên cứu năm 2013, Hiệp hội các phụ nữ tốt nghiệp đại học của Mỹ đã công bố rằng các nữ nhân viên chỉ nhận được mức thu nhập bằng 78% những gì nam giới nhận được.

Mới tuần trước, Microsoft công bố trong tổng số lực lượng lao động liên quan đến công nghệ của hãng, có 17,1% là nữ giới.

Không có nhận xét nào:

Đăng nhận xét

TƯ VẤN PHÁP LUẬT THƯỜNG XUYÊN

TƯ VẤN PHÁP LUẬT TƯ VẤN PHÁP LUẬT THƯỜNG XUYÊN khi kinh tế của đất nước ngày càng phát triển, các doanh nghiệp Việt Nam đã quan tâm hơn đến việc sử dụng dịch vụ tư vấn pháp lý trong doanh nghiệp nhưng thông thường ở trong tình trạng “mất bò mới lo làm chuồng” tức là khi có những vấn đề nảy sinh mới mời các Công ty Luật đến tư vấn để giải quyết những tranh chấp, khiếu kiện do vậy thường để lại cho Doanh nghiệp những hậu quả khôn lường cho Doanh nghiệp. Trước đây trong các Công ty lớn của nhà nước hay các công ty nước ngoài tại Việt Nam có riêng một ban pháp chế hay phòng pháp Luật hay chí ít là một chuyên viên pháp lý để xem xét các vấn đề pháp lý hoặc liên quan đến pháp lý. Tuy nhiên, chi phí để duy trì một cơ cấu như vậy không phải là nhỏ chưa kể là chưa làm thỏa mãn hết các nhu cầu của doanh nghiệp. Vì trên thực tế một luật sư không thể biết được hết tất cả các lĩnh vực để có thể tư vấn cho doanh nghiệp, do vậy vẫn cần phải sử dụng hoặc hợp tác với một công ty luật nào đó. Ngoài ra để duy trì một phòng pháp chế như thế thì chi phí không nhỏ. Khi ký Hợp đồng tư vấn pháp luật Thường xuyên doanh nghiệp không phải mất chi phí lương và chỗ làm việc cho một luật sư mà vẫn được sử dụng dịch vụ tư vấn pháp lý từ văn phòng luật sư. Hơn nữa, một văn phòng luật sư thường có nhiều luật sư, tham gia nhiều vụ việc, từ đó có thể cung cấp một dịch vụ hoàn hảo hơn. Với việc xác định phương hướng hoạt động của Công ty “Hong Duc & Partners - Luật của doanh nghiệp”, Công ty Hong Duc & Partners là doanh nghiệp hoạt động tư vấn pháp luật chuyên sâu trong lĩnh vực doanh nghiệp khuyên các doanh nghiệp nên thực hiện phương trâm “Phòng bệnh hơn chữa bệnh”. Đó là việc các doanh nghiệp nên ký Hợp đồng tư vấn thường xuyên với một Công ty luật để được Tư vấn Pháp Luật Thường xuyên trong hoạt động kinh doanh của mình, phòng ngừa những rủi ro, tổn thất trong hoạt động kinh doanh do doanh nghiệp “mù luật”, không hiểu luật đảm bảo được tối đa quyền và lợi ích hợp pháp của doanh nghiệp. Share this: