TƯ VẤN PHÁP LUẬT TỪ A ĐẾN Z: Tại sao nhân viên Apple sợ ăn trưa cùng Steve Jobs?

Thứ Ba, 1 tháng 7, 2014

Tại sao nhân viên Apple sợ ăn trưa cùng Steve Jobs?

Nhân viên Apple cực kỳ sợ ăn trưa hay đi chung thang máy với cố Tổng giám đốc của họ, Steve Jobs, vì những câu hỏi khiến người khác tái mặt của ông.

David Black, một cựu nhân viên từng làm việc cho Apple trong gần 12 năm, đã chia sẻ những câu chuyện khá thú vị về cố đồng sáng lập kiêm Tổng giám đốc Apple, ông Steve Jobs.

Tại sao nhân viên Apple sợ ăn trưa cùng Steve Jobs?

Black cho biết, ông không tiếp xúc với Steve Jobs nhiều nhưng đủ để biết được sự có mặt của Steve Jobs ảnh hưởng tới nhân viên Apple ra sao.

Black kể lại rằng khi Steve Jobs ngồi xuống bàn vào bữa trưa, các nhân viên ngồi quanh đó sẽ kết thúc bữa ăn trong vòng 15 tới 20 phút để có thể nhanh chóng đứng lên.

Cựu nhân viên Apple kể lại: “Sẽ không ai ngồi vào chỗ bên cạnh ông ấy”. Lý do vì nếu ngồi cạnh Steve Jobs, người ta sẽ phải trả lời những câu hỏi của ông. Black từng nghe một đại diện bán hàng của Apple kể rằng, anh ta phải trả lời rất nhiều câu hỏi chất vấn khi đi chung thanh máy với tổng giám đốc Apple. Steve Jobs hỏi anh ta làm gì vào ngày hôm đó, đại diện bán hàng này nói anh ta bán phần mềm suốt cả ngày.

Các nhân viên thực tập có lẽ là người sợ đứng cạnh Steve Jobs nhất. Khi đi chung thang máy, Steve Jobs hỏi một sinh viên thực tập về công việc của anh ta, rồi hỏi sao anh ta lại đi thang máy xuống để về nhà, Jobs nói rằng anh ta nên đi thang máy ngược lên để tiếp tục làm việc.

Một nữ nhân viên thực tập cũng toát mồ hôi khi gặp Steve Jobs trong thang máy, và được ông yêu cầu trình bày về dự án ngay tại đó.

Mặc dù Steve Jobs nói rằng ông chỉ đùa thôi, nhưng “những đứa trẻ thực sự tái mặt”, Black kể lại.

Không có nhận xét nào:

Đăng nhận xét

TƯ VẤN PHÁP LUẬT THƯỜNG XUYÊN

TƯ VẤN PHÁP LUẬT TƯ VẤN PHÁP LUẬT THƯỜNG XUYÊN khi kinh tế của đất nước ngày càng phát triển, các doanh nghiệp Việt Nam đã quan tâm hơn đến việc sử dụng dịch vụ tư vấn pháp lý trong doanh nghiệp nhưng thông thường ở trong tình trạng “mất bò mới lo làm chuồng” tức là khi có những vấn đề nảy sinh mới mời các Công ty Luật đến tư vấn để giải quyết những tranh chấp, khiếu kiện do vậy thường để lại cho Doanh nghiệp những hậu quả khôn lường cho Doanh nghiệp. Trước đây trong các Công ty lớn của nhà nước hay các công ty nước ngoài tại Việt Nam có riêng một ban pháp chế hay phòng pháp Luật hay chí ít là một chuyên viên pháp lý để xem xét các vấn đề pháp lý hoặc liên quan đến pháp lý. Tuy nhiên, chi phí để duy trì một cơ cấu như vậy không phải là nhỏ chưa kể là chưa làm thỏa mãn hết các nhu cầu của doanh nghiệp. Vì trên thực tế một luật sư không thể biết được hết tất cả các lĩnh vực để có thể tư vấn cho doanh nghiệp, do vậy vẫn cần phải sử dụng hoặc hợp tác với một công ty luật nào đó. Ngoài ra để duy trì một phòng pháp chế như thế thì chi phí không nhỏ. Khi ký Hợp đồng tư vấn pháp luật Thường xuyên doanh nghiệp không phải mất chi phí lương và chỗ làm việc cho một luật sư mà vẫn được sử dụng dịch vụ tư vấn pháp lý từ văn phòng luật sư. Hơn nữa, một văn phòng luật sư thường có nhiều luật sư, tham gia nhiều vụ việc, từ đó có thể cung cấp một dịch vụ hoàn hảo hơn. Với việc xác định phương hướng hoạt động của Công ty “Hong Duc & Partners - Luật của doanh nghiệp”, Công ty Hong Duc & Partners là doanh nghiệp hoạt động tư vấn pháp luật chuyên sâu trong lĩnh vực doanh nghiệp khuyên các doanh nghiệp nên thực hiện phương trâm “Phòng bệnh hơn chữa bệnh”. Đó là việc các doanh nghiệp nên ký Hợp đồng tư vấn thường xuyên với một Công ty luật để được Tư vấn Pháp Luật Thường xuyên trong hoạt động kinh doanh của mình, phòng ngừa những rủi ro, tổn thất trong hoạt động kinh doanh do doanh nghiệp “mù luật”, không hiểu luật đảm bảo được tối đa quyền và lợi ích hợp pháp của doanh nghiệp. Share this: