TƯ VẤN PHÁP LUẬT TỪ A ĐẾN Z: Microsoft sắp có đợt sa thải nhân sự "lớn nhất lịch sử"

Thứ Ba, 15 tháng 7, 2014

Microsoft sắp có đợt sa thải nhân sự "lớn nhất lịch sử"

Microsoft chuẩn bị có đợt cắt giảm nhân sự lớn nhất trong 5 năm qua. Đây là một nỗ lực nhằm "giảm cân" của đại gia phần mềm, đồng thời để sáp nhập bộ phận thiết bị của Nokia.

Hãng tin Bloomberg cho biết theo nguồn tin riêng, đợt cắt giảm nhân lực này có thể sẽ diễn ra ở những bộ phận có sự chồng chéo giữa nhân sự của Nokia và Microsoft, đồng thời ở bộ phận marketing và kỹ sư. Kế hoạch tái cơ cấu này có thể sẽ là đợt cắt giảm lớn nhất trong lịch sử Microsoft, vượt qua cả đợt cắt giảm 5.800 nhân sự hồi năm 2009 của hãng.

Microsoft sắp có đợt sa thải nhân sự "lớn nhất lịch sử"

Các nhân viên Microsoft đang nghe CEO Satya Nadella phát biểu trong một sự kiện

Tuyên bố này đến một tuần sau khi Tổng giám đốc Satya Nadella đưa ra tâm thư, tập trung vào những chiến lược về mảng thiết bị di động, điện toán đám mây và phần mềm. Trong thông điệp hôm 10/7 vừ qua, Nadella, người vừa nhậm chức CEO của Microsoft hồi tháng 2/2014, nói rằng ông sẽ công bố chi tiết hơn vào cuối tháng này.

Kế hoạch cắt giảm nhân lực của Microsoft sẽ ảnh hưởng lớn đến hàng ngàn lao động như vào năm 2009 đã từng xảy ra. Hiện tại, Peter Wootton, phát ngôn của Microsoft đang từ chối bình luận. Thông tin cho biết một số lệnh cắt giảm sẽ diễn ra tại các phòng ban marketing của các bộ phận như Xbox trên toàn cầu.

Tính đến ngày 5/6 vừa qua, Microsoft có 127.104 nhân viên, sau khi đã tính cả khoảng 30.000 nhân viên của Nokia. Khi Microsoft đồng ý mua mảng kinh doanh ĐTDĐ của Nokia, hãng đã cam kết sẽ cắt giảm 600 triệu USD chi phí trong 18 tháng sau khi thương vụ trên khép lại. Đáp ứng cam kết trên có thể sẽ buộc Microsoft phải cắt giảm nhân lực tại những bộ phận mà hai công ty đang bị chồng chéo.

Ngoài ra, một bộ phận bị ảnh hưởng nữa sẽ là các nhóm kỹ sư. CEO Nadella vẫn từ chối tiết lộ những thay đổi sẽ được áp dụng tại các bộ phận nhân sự nào và cho biết ông sẽ công bố chi tiết hơn khi Microsoft báo cáo kết quả kinh doanh quý 4 vào ngày 22/7 tới. Nguồn tin cho biết, có thể các kỹ sư ở bộ phận kiểm thử phần mềm sẽ bị sa thải.

Microsoft hiện là hãng công nghệ lớn nhất đang tìm cách cắt giảm chi phí bằng việc sa thải nhân viên. Hồi tháng 5, hãng HP đã tuyên bố cắt giảm đến 16.000 người.

Không có nhận xét nào:

Đăng nhận xét

TƯ VẤN PHÁP LUẬT THƯỜNG XUYÊN

TƯ VẤN PHÁP LUẬT TƯ VẤN PHÁP LUẬT THƯỜNG XUYÊN khi kinh tế của đất nước ngày càng phát triển, các doanh nghiệp Việt Nam đã quan tâm hơn đến việc sử dụng dịch vụ tư vấn pháp lý trong doanh nghiệp nhưng thông thường ở trong tình trạng “mất bò mới lo làm chuồng” tức là khi có những vấn đề nảy sinh mới mời các Công ty Luật đến tư vấn để giải quyết những tranh chấp, khiếu kiện do vậy thường để lại cho Doanh nghiệp những hậu quả khôn lường cho Doanh nghiệp. Trước đây trong các Công ty lớn của nhà nước hay các công ty nước ngoài tại Việt Nam có riêng một ban pháp chế hay phòng pháp Luật hay chí ít là một chuyên viên pháp lý để xem xét các vấn đề pháp lý hoặc liên quan đến pháp lý. Tuy nhiên, chi phí để duy trì một cơ cấu như vậy không phải là nhỏ chưa kể là chưa làm thỏa mãn hết các nhu cầu của doanh nghiệp. Vì trên thực tế một luật sư không thể biết được hết tất cả các lĩnh vực để có thể tư vấn cho doanh nghiệp, do vậy vẫn cần phải sử dụng hoặc hợp tác với một công ty luật nào đó. Ngoài ra để duy trì một phòng pháp chế như thế thì chi phí không nhỏ. Khi ký Hợp đồng tư vấn pháp luật Thường xuyên doanh nghiệp không phải mất chi phí lương và chỗ làm việc cho một luật sư mà vẫn được sử dụng dịch vụ tư vấn pháp lý từ văn phòng luật sư. Hơn nữa, một văn phòng luật sư thường có nhiều luật sư, tham gia nhiều vụ việc, từ đó có thể cung cấp một dịch vụ hoàn hảo hơn. Với việc xác định phương hướng hoạt động của Công ty “Hong Duc & Partners - Luật của doanh nghiệp”, Công ty Hong Duc & Partners là doanh nghiệp hoạt động tư vấn pháp luật chuyên sâu trong lĩnh vực doanh nghiệp khuyên các doanh nghiệp nên thực hiện phương trâm “Phòng bệnh hơn chữa bệnh”. Đó là việc các doanh nghiệp nên ký Hợp đồng tư vấn thường xuyên với một Công ty luật để được Tư vấn Pháp Luật Thường xuyên trong hoạt động kinh doanh của mình, phòng ngừa những rủi ro, tổn thất trong hoạt động kinh doanh do doanh nghiệp “mù luật”, không hiểu luật đảm bảo được tối đa quyền và lợi ích hợp pháp của doanh nghiệp. Share this: