Thứ Sáu, 21 tháng 2, 2014

Smartphone 2 màn hình thế hệ 2 sẽ ra mắt vào đầu tuần tới

Smartphone 2 màn hình thế hệ 2 sẽ ra mắt vào đầu tuần tới

Đây sẽ là một tin vui cho những fan hâm mộ smartphone 2 màn hình. Thông tin mới nhất cho biết, YotaPhone sẽ giới thiệu smartphone 2 màn hình mới nhất của mình tại MWC 2014 diễn ra vào thứ 2 (24/2) tuần tới.


Trở lại tháng 12/2013, YotaPhone cuối cùng cũng đã lựa chọn được thị trường cho smartphone của mình, chủ yếu sẽ là Châu Âu. Từ giây phút khi YotaPhone ra mắt smartphone 2 màn hình thế hệ đầu tiên, nhiều người đã bị cuốn hút bởi thiết kế độc đáo và đặc trưng của nó.


Smartphone 2 màn hình thế hệ 2 sẽ ra mắt vào đầu tuần tới

YotaPhone thế hệ đầu tiên


YotaPhone có 2 màn hình , một là màn hình E-Ink để chủ yếu hiển thị văn bản giúp tiết kiệm pin và một màn hình màu LCD như các bạn vẫn thường thấy trên smartphone. Thật không may là sản phẩm khá đắt đỏ, với mức giá từ 600-675 USD bạn sẽ có một smartphone 2 màn hình lõi kép Snapdragon S4 Pro.


Smartphone 2 màn hình thế hệ 2 sẽ ra mắt vào đầu tuần tới

Một màn hình E-Ink và một màn hình LCD


Đối với những ai quan tâm tới YotaPhone mà vẫn chưa ấn tượng bởi sản phẩm đầu tiên thì sắp tới có thể bạn sẽ phải thích nó. Theo một báo cáo mới nhất từ Nga, YotaPhone chuẩn bị ra mắt smartphone 2 màn hình thế hệ tiếp theo tại MWC 2014 diễn ra vào ngày 24/2 tới.


Mặc dù YotaPhone vẫn chưa xác nhận thông tin trên nhưng ý tưởng về việc ra mắt tại MWC 2014 rất đáng tin bởi thế hệ đầu ra mắt muộn và chưa đạt được nhiều thành công. Ngoài ra, MWC 2014 chính là cơ hội tốt nhất để YotaPhone giới thiệu sản phẩm mới của mình.


Smartphone 2 màn hình thế hệ 2 sẽ ra mắt vào đầu tuần tới

YotaPhone thế hệ tiếp theo sẽ được công bố vào tuần tới


Những gì sẽ chờ đợi ở phiên bản tiếp theo, không rõ ràng nhưng nguồn tin cho biết, sẽ là “sự cải tiến của tất cả mọi mặt”. Phiên bản đầu tiên YotaPhone sở hữu bộ vi xử lý lõi kép tốc độ 1.7GHz, RAM 2GB, bộ nhớ trong 32GB, màn hình 4.3 inch LCD 720p và một màn hình 4.3 inch E-Inch độ phân giải 640 x 360 pixels cùng pin dung lượng 1800mAh. Các bạn hãy đợi thêm vài ngày nữa và mọi thứ sẽ sáng tỏ.



Không có nhận xét nào:

Đăng nhận xét

TƯ VẤN PHÁP LUẬT THƯỜNG XUYÊN

TƯ VẤN PHÁP LUẬT TƯ VẤN PHÁP LUẬT THƯỜNG XUYÊN khi kinh tế của đất nước ngày càng phát triển, các doanh nghiệp Việt Nam đã quan tâm hơn đến việc sử dụng dịch vụ tư vấn pháp lý trong doanh nghiệp nhưng thông thường ở trong tình trạng “mất bò mới lo làm chuồng” tức là khi có những vấn đề nảy sinh mới mời các Công ty Luật đến tư vấn để giải quyết những tranh chấp, khiếu kiện do vậy thường để lại cho Doanh nghiệp những hậu quả khôn lường cho Doanh nghiệp. Trước đây trong các Công ty lớn của nhà nước hay các công ty nước ngoài tại Việt Nam có riêng một ban pháp chế hay phòng pháp Luật hay chí ít là một chuyên viên pháp lý để xem xét các vấn đề pháp lý hoặc liên quan đến pháp lý. Tuy nhiên, chi phí để duy trì một cơ cấu như vậy không phải là nhỏ chưa kể là chưa làm thỏa mãn hết các nhu cầu của doanh nghiệp. Vì trên thực tế một luật sư không thể biết được hết tất cả các lĩnh vực để có thể tư vấn cho doanh nghiệp, do vậy vẫn cần phải sử dụng hoặc hợp tác với một công ty luật nào đó. Ngoài ra để duy trì một phòng pháp chế như thế thì chi phí không nhỏ. Khi ký Hợp đồng tư vấn pháp luật Thường xuyên doanh nghiệp không phải mất chi phí lương và chỗ làm việc cho một luật sư mà vẫn được sử dụng dịch vụ tư vấn pháp lý từ văn phòng luật sư. Hơn nữa, một văn phòng luật sư thường có nhiều luật sư, tham gia nhiều vụ việc, từ đó có thể cung cấp một dịch vụ hoàn hảo hơn. Với việc xác định phương hướng hoạt động của Công ty “Hong Duc & Partners - Luật của doanh nghiệp”, Công ty Hong Duc & Partners là doanh nghiệp hoạt động tư vấn pháp luật chuyên sâu trong lĩnh vực doanh nghiệp khuyên các doanh nghiệp nên thực hiện phương trâm “Phòng bệnh hơn chữa bệnh”. Đó là việc các doanh nghiệp nên ký Hợp đồng tư vấn thường xuyên với một Công ty luật để được Tư vấn Pháp Luật Thường xuyên trong hoạt động kinh doanh của mình, phòng ngừa những rủi ro, tổn thất trong hoạt động kinh doanh do doanh nghiệp “mù luật”, không hiểu luật đảm bảo được tối đa quyền và lợi ích hợp pháp của doanh nghiệp. Share this: