Thứ Tư, 9 tháng 10, 2013

CEO Microsoft gửi bức thư cuối cùng cho nhân viên

CEO Microsoft gửi bức thư cuối cùng cho nhân viên

Trong lá thư cuối cùng gửi đến cổ đông với tư cách Tổng Giám đốc Microsoft, Steve Ballmer bày tỏ sự lạc quan về tương lai của công ty, khẳng định "Những ngày đẹp nhất của Microsoft còn ở phía trước".


CEO Microsoft gửi bức thư cuối cùng cho nhân viên

Steve Ballmer khóc trong cuộc họp chia tay nhân viên hôm 26/9. (Ảnh: Internet)


Steve Ballmer vừa gửi đi lá thư cuối cùng tới cổ đông với tư cách Tổng Giám đốc Microsoft. Ông viết về thành công của công ty những năm qua và nói đó mới chỉ là sự khởi đầu. “Với quyết định chúng tôi thực hiện năm nay, chiến lược chúng tôi đặt ra, tổ chức chúng tôi thiết kế, tài năng đẳng cấp thế giới chúng tôi có được, thiết bị và dịch vụ đang tạo ra, chúng tôi sẵn sàng mang tới công nghệ thay đổi thế giới trong tương lai”, ông viết trong lá thư được Microsoft công bố vào ngày 7/10.


Microsoft thay đổi hướng đi trong năm 2013, từ một công ty phần mềm chuyển sang kinh doanh phần cứng. Theo Ballmer, việc thâu tóm mảng Thiết bị và dịch vụ của Nokia “sự kiện dạo đầu” cho sự chuyển biến của công ty.


Trong thư, Ballmer viết Microsoft vẫn đang trong giai đoạn đầu của cuộc chuyển đổi nhưng đã có bước tiến vững mạnh khi tung ra được các sản phẩm, dịch vụ được doanh nghiệp và khách hàng ưa chuộng. Ví dụ, công ty mang tới giao diện người dùng xuyên suốt từ PC, tablet, điện thoại tới Xbox hay một số cải tiến quan trọng trong Windows Server, Windows Azure, Microsoft Dynamic và Office 365.


Hồi tháng 8 vừa qua, Ballmer tuyên bố sẽ từ chức Tổng Giám đốc trong vòng 12 tháng tới ngay khi tìm được người thay thế. Kết thư, ông viết: “Làm việc tại Microsoft là một trải nghiệm ly kỳ - chúng tôi đã thay đổi thế giới, có được thành công kỷ lục – và tôi biết, những ngày đẹp nhất vẫn còn đang ở phía trước”.



Không có nhận xét nào:

Đăng nhận xét

TƯ VẤN PHÁP LUẬT THƯỜNG XUYÊN

TƯ VẤN PHÁP LUẬT TƯ VẤN PHÁP LUẬT THƯỜNG XUYÊN khi kinh tế của đất nước ngày càng phát triển, các doanh nghiệp Việt Nam đã quan tâm hơn đến việc sử dụng dịch vụ tư vấn pháp lý trong doanh nghiệp nhưng thông thường ở trong tình trạng “mất bò mới lo làm chuồng” tức là khi có những vấn đề nảy sinh mới mời các Công ty Luật đến tư vấn để giải quyết những tranh chấp, khiếu kiện do vậy thường để lại cho Doanh nghiệp những hậu quả khôn lường cho Doanh nghiệp. Trước đây trong các Công ty lớn của nhà nước hay các công ty nước ngoài tại Việt Nam có riêng một ban pháp chế hay phòng pháp Luật hay chí ít là một chuyên viên pháp lý để xem xét các vấn đề pháp lý hoặc liên quan đến pháp lý. Tuy nhiên, chi phí để duy trì một cơ cấu như vậy không phải là nhỏ chưa kể là chưa làm thỏa mãn hết các nhu cầu của doanh nghiệp. Vì trên thực tế một luật sư không thể biết được hết tất cả các lĩnh vực để có thể tư vấn cho doanh nghiệp, do vậy vẫn cần phải sử dụng hoặc hợp tác với một công ty luật nào đó. Ngoài ra để duy trì một phòng pháp chế như thế thì chi phí không nhỏ. Khi ký Hợp đồng tư vấn pháp luật Thường xuyên doanh nghiệp không phải mất chi phí lương và chỗ làm việc cho một luật sư mà vẫn được sử dụng dịch vụ tư vấn pháp lý từ văn phòng luật sư. Hơn nữa, một văn phòng luật sư thường có nhiều luật sư, tham gia nhiều vụ việc, từ đó có thể cung cấp một dịch vụ hoàn hảo hơn. Với việc xác định phương hướng hoạt động của Công ty “Hong Duc & Partners - Luật của doanh nghiệp”, Công ty Hong Duc & Partners là doanh nghiệp hoạt động tư vấn pháp luật chuyên sâu trong lĩnh vực doanh nghiệp khuyên các doanh nghiệp nên thực hiện phương trâm “Phòng bệnh hơn chữa bệnh”. Đó là việc các doanh nghiệp nên ký Hợp đồng tư vấn thường xuyên với một Công ty luật để được Tư vấn Pháp Luật Thường xuyên trong hoạt động kinh doanh của mình, phòng ngừa những rủi ro, tổn thất trong hoạt động kinh doanh do doanh nghiệp “mù luật”, không hiểu luật đảm bảo được tối đa quyền và lợi ích hợp pháp của doanh nghiệp. Share this: