TƯ VẤN PHÁP LUẬT TỪ A ĐẾN Z: Xperia Z sẽ không được cập nhật lên Android L 5.0

Thứ Hai, 15 tháng 9, 2014

Xperia Z sẽ không được cập nhật lên Android L 5.0

Theo kế hoạch mới bị rò rỉ của Sony, chỉ có các model từ thế hệ Z1 trở lên mới có cơ hội nâng cấp lên phiên bản hệ điều hành mới nhất từ Google.

Cho đến giữa tháng 9, vẫn chưa có một kế hoạch rõ ràng về việc khi nào bản cập nhật Android L sẽ chính thức đến tay người dùng, khiến họ tỏ ra sốt ruột. Tuy nhiên, mới đây kế hoạch phát hành bản cập nhật mới của Sony đã bị lộ diện, theo nguồn tin từ trang Android Origin.

Xperia Z sẽ không được cập nhật lên Android L 5.0

Theo đó, Sony Xperia Z3, Z3 Compact, Z3 Tablet Compact, Z2, Z2 Tablet, Z1 Compact, Z1 và T2 Ultra sẽ nằm trong danh sách ưu tiên hàng đầu nhận được bản cập nhật mới. Những thiết bị tầm trung ra mắt năm nay và dòng Z-Series bao gồm Xperia Z, ZL, ZR và Tablet Z sẽ không nhận được bản cập nhật Android 5.0.

Nguồn tin của Android Origin cũng khẳng định, bản cập nhật Android L sẽ không được phát hành trước thời điểm Xperia Z4 ra mắt. Những thiết bị đầu tiên sẽ nhận bản cập nhật mới vào tháng 2, bao gồm các thành viên thuộc dòng Xperia Z3. Trong khi đó, người dùng các sản phẩm còn lại có thể sẽ phải đợi đến tháng 3 hoặc tháng 4/2015.

Bản cập nhật Android 5.0 cho dòng Xperia mang đến một giao diện tái thiết kế và nhiều thay đổi lớn trên các ứng dụng đa phương tiện của Sony. Camera của các máy Xperia cũng sẽ chứng kiến hàng loạt thay đổi về cách bố trí và tính năng. Chế độ chụp ảnh tự động mới trên Android 5.0 được cho là sẽ tốt hơn nhiều so với chế độ Superior Auto hiện tại.

Tại Việt Nam, Sony đã ngừng cung cấp dòng sản phẩm Xperia Z chính hãng. Trong khi đó, máy xách tay hiện được bán với giá khoảng 6 triệu đồng.

Không có nhận xét nào:

Đăng nhận xét

TƯ VẤN PHÁP LUẬT THƯỜNG XUYÊN

TƯ VẤN PHÁP LUẬT TƯ VẤN PHÁP LUẬT THƯỜNG XUYÊN khi kinh tế của đất nước ngày càng phát triển, các doanh nghiệp Việt Nam đã quan tâm hơn đến việc sử dụng dịch vụ tư vấn pháp lý trong doanh nghiệp nhưng thông thường ở trong tình trạng “mất bò mới lo làm chuồng” tức là khi có những vấn đề nảy sinh mới mời các Công ty Luật đến tư vấn để giải quyết những tranh chấp, khiếu kiện do vậy thường để lại cho Doanh nghiệp những hậu quả khôn lường cho Doanh nghiệp. Trước đây trong các Công ty lớn của nhà nước hay các công ty nước ngoài tại Việt Nam có riêng một ban pháp chế hay phòng pháp Luật hay chí ít là một chuyên viên pháp lý để xem xét các vấn đề pháp lý hoặc liên quan đến pháp lý. Tuy nhiên, chi phí để duy trì một cơ cấu như vậy không phải là nhỏ chưa kể là chưa làm thỏa mãn hết các nhu cầu của doanh nghiệp. Vì trên thực tế một luật sư không thể biết được hết tất cả các lĩnh vực để có thể tư vấn cho doanh nghiệp, do vậy vẫn cần phải sử dụng hoặc hợp tác với một công ty luật nào đó. Ngoài ra để duy trì một phòng pháp chế như thế thì chi phí không nhỏ. Khi ký Hợp đồng tư vấn pháp luật Thường xuyên doanh nghiệp không phải mất chi phí lương và chỗ làm việc cho một luật sư mà vẫn được sử dụng dịch vụ tư vấn pháp lý từ văn phòng luật sư. Hơn nữa, một văn phòng luật sư thường có nhiều luật sư, tham gia nhiều vụ việc, từ đó có thể cung cấp một dịch vụ hoàn hảo hơn. Với việc xác định phương hướng hoạt động của Công ty “Hong Duc & Partners - Luật của doanh nghiệp”, Công ty Hong Duc & Partners là doanh nghiệp hoạt động tư vấn pháp luật chuyên sâu trong lĩnh vực doanh nghiệp khuyên các doanh nghiệp nên thực hiện phương trâm “Phòng bệnh hơn chữa bệnh”. Đó là việc các doanh nghiệp nên ký Hợp đồng tư vấn thường xuyên với một Công ty luật để được Tư vấn Pháp Luật Thường xuyên trong hoạt động kinh doanh của mình, phòng ngừa những rủi ro, tổn thất trong hoạt động kinh doanh do doanh nghiệp “mù luật”, không hiểu luật đảm bảo được tối đa quyền và lợi ích hợp pháp của doanh nghiệp. Share this: