TƯ VẤN PHÁP LUẬT TỪ A ĐẾN Z: Microsoft sắp mất 2 lãnh đạo cao cấp vì CEO mới

Chủ Nhật, 2 tháng 3, 2014

Microsoft sắp mất 2 lãnh đạo cao cấp vì CEO mới

Sau khi Satya Nadella được chọn làm CEO mới tại Microsoft, hãng phần mềm lớn nhất thế giới có vẻ như đang sắp phải trải qua những đợt biến động lớn về nhân sự. Một nguồn tin mới đây của trang Re/code cho biết sắp tới đây sẽ có tới 2 nhân sự cao cấp của Microsoft sẽ rời công ty.

Đó là Tony Bates - Phó Chủ tịch điều hành phát triển kinh doanh, và Tami Reller chủ tịch marketing. Thông báo chính thức về sự ra đi này nhiều khả năng sẽ được công bố vào tuần sau.

Microsoft sắp mất 2 lãnh đạo cao cấp vì CEO mới

Bates trước đây là CEO của Skype, và từng được cân nhắc là một trong các ứng viên cho chiếc ghế CEO tại Microsoft. Theo trang Re/coder, người sẽ tạm thời thay thế chiếc ghế ông để lại sẽ là Eric Rudder, phó chủ tịch chiến lược của công ty. Microsoft cũng đang tìm kiếm người để thay thế Bates trong dài hạn. Trong khi đó, một lãnh đạo khác thuộc mảng marketing là Chris Capossela sẽ thay thế cho Tami Reller.

Capossela sẽ phụ trách mảng quảng cáo của Mark Penn. Penn chính là người đứng sau chiến dịch quảng cáo Scroogled nhằm chê bai Google. Penn sẽ giữ chức Phó Chủ tịch điều hành kiêm Giám đốc chiến lược của công ty. Cũng theo Re/code, Penn sẽ là người chịu trách nhiệm "khám phá các dòng sản phẩm mới và thực hiện các đầu tư chiến lược" cho Microsoft, đồng thời vẫn nằm trong đội điều hành cấp cao và báo cáo công việc cho Nadella.

Microsoft sắp mất 2 lãnh đạo cao cấp vì CEO mới

Những biến động nhân sự tại một công ty mới thay CEO là điều khó tránh khỏi, nhất là khi đó lại là Tony Bates - người cũng từng được cân nhắc là CEO như Nadella. Việc ra đi của Tami Reller cũng đã được dự báo trước. Cùng với cựu CEO Steve Ballmer, Reller là người có phong cách cổ điển và không hợp khi làm việc với Penn. Hiện chưa rõ những lãnh đạo này sẽ chuyển tới công ty mới nào trong thời gian tới.

Không có nhận xét nào:

Đăng nhận xét

TƯ VẤN PHÁP LUẬT THƯỜNG XUYÊN

TƯ VẤN PHÁP LUẬT TƯ VẤN PHÁP LUẬT THƯỜNG XUYÊN khi kinh tế của đất nước ngày càng phát triển, các doanh nghiệp Việt Nam đã quan tâm hơn đến việc sử dụng dịch vụ tư vấn pháp lý trong doanh nghiệp nhưng thông thường ở trong tình trạng “mất bò mới lo làm chuồng” tức là khi có những vấn đề nảy sinh mới mời các Công ty Luật đến tư vấn để giải quyết những tranh chấp, khiếu kiện do vậy thường để lại cho Doanh nghiệp những hậu quả khôn lường cho Doanh nghiệp. Trước đây trong các Công ty lớn của nhà nước hay các công ty nước ngoài tại Việt Nam có riêng một ban pháp chế hay phòng pháp Luật hay chí ít là một chuyên viên pháp lý để xem xét các vấn đề pháp lý hoặc liên quan đến pháp lý. Tuy nhiên, chi phí để duy trì một cơ cấu như vậy không phải là nhỏ chưa kể là chưa làm thỏa mãn hết các nhu cầu của doanh nghiệp. Vì trên thực tế một luật sư không thể biết được hết tất cả các lĩnh vực để có thể tư vấn cho doanh nghiệp, do vậy vẫn cần phải sử dụng hoặc hợp tác với một công ty luật nào đó. Ngoài ra để duy trì một phòng pháp chế như thế thì chi phí không nhỏ. Khi ký Hợp đồng tư vấn pháp luật Thường xuyên doanh nghiệp không phải mất chi phí lương và chỗ làm việc cho một luật sư mà vẫn được sử dụng dịch vụ tư vấn pháp lý từ văn phòng luật sư. Hơn nữa, một văn phòng luật sư thường có nhiều luật sư, tham gia nhiều vụ việc, từ đó có thể cung cấp một dịch vụ hoàn hảo hơn. Với việc xác định phương hướng hoạt động của Công ty “Hong Duc & Partners - Luật của doanh nghiệp”, Công ty Hong Duc & Partners là doanh nghiệp hoạt động tư vấn pháp luật chuyên sâu trong lĩnh vực doanh nghiệp khuyên các doanh nghiệp nên thực hiện phương trâm “Phòng bệnh hơn chữa bệnh”. Đó là việc các doanh nghiệp nên ký Hợp đồng tư vấn thường xuyên với một Công ty luật để được Tư vấn Pháp Luật Thường xuyên trong hoạt động kinh doanh của mình, phòng ngừa những rủi ro, tổn thất trong hoạt động kinh doanh do doanh nghiệp “mù luật”, không hiểu luật đảm bảo được tối đa quyền và lợi ích hợp pháp của doanh nghiệp. Share this: