Thứ Sáu, 27 tháng 6, 2014

Những điểm chung của Bill Gates và Steve Jobs

Những điểm chung của Bill Gates và Steve Jobs

Người ta vẫn thường nhắc đến Bill Gates và Steve Jobs như hai đối thủ truyền kiếp trong kinh doanh. Bên cạnh đó, họ còn là đối tác, hai người bạn và có một số điểm chung thú vị.


1. Sinh cùng năm


Những điểm chung của Bill Gates và Steve Jobs


Bill Gates và Steve Jobs đều sinh năm 1955. Gates sinh ngày 28/10, còn sinh nhật của Jobs là 24/2.


2. Đều bỏ học giữa chừng


Những điểm chung của Bill Gates và Steve Jobs


Tờ báo của ĐH Harvard “Harvard Crimson” đã gọi Bill Gates là "Người bỏ học nổi tiếng nhất của Harvard". Gates bắt đầu học ở Harvard vào mùa thu năm 1973. Hai năm sau, ông bỏ học để thành lập Microsoft cùng với người bạn Paul Allen.


Trong khi đó, do gặp khó khăn về tài chính, Jobs phải thôi học ở Trường cao đẳng Reed chỉ 6 tháng sau khi nhập học.


3. Cùng chỉ số IQ


Những điểm chung của Bill Gates và Steve Jobs


Cả Gates và Jobs đều có chỉ số IQ là 160, cao ngang với nhà bác học Albert Einstein.


4. Ai cũng cho mình là thông minh hơn người kia


Những điểm chung của Bill Gates và Steve Jobs


Trong cuốn tiểu sử Steve Jobs của Walter Isaacson, cựu nhân viên Andy Hertzfield của Apple tiết lộ rằng, Steve Jobs và Bill Gates "ai cũng cho là mình thông minh hơn người kia". Nhưng nhìn chung, Jobs xem Gates là một người kém hơn mình một chút, nhất là về phương diện nhãn quan và phong cách. Gates thì coi thường Jobs vì Jobs thực ra không biết lập trình.


5. Hai huyền thoại của ngành công nghệ


Những điểm chung của Bill Gates và Steve Jobs


Gates và Jobs được coi là hai cây đại thụ của làng công nghệ và có tầm ảnh hưởng lớn đến thế giới. Trong khi Steve Jobs là người đã đưa Apple lên đỉnh cao thì dưới bàn tay của Bill Gates, cái tên Microsoft đã trở nên vô cùng nổi tiếng. Bên cạnh đó, cả Gates và Jobs đều có những câu nói bất hủ với nhiều triết lý và bài học sâu sắc.



Người đăng: vào lúc

Không có nhận xét nào:

Đăng nhận xét

Đăng ký: Đăng Nhận xét (Atom)

TƯ VẤN PHÁP LUẬT THƯỜNG XUYÊN

TƯ VẤN PHÁP LUẬT TƯ VẤN PHÁP LUẬT THƯỜNG XUYÊN khi kinh tế của đất nước ngày càng phát triển, các doanh nghiệp Việt Nam đã quan tâm hơn đến việc sử dụng dịch vụ tư vấn pháp lý trong doanh nghiệp nhưng thông thường ở trong tình trạng “mất bò mới lo làm chuồng” tức là khi có những vấn đề nảy sinh mới mời các Công ty Luật đến tư vấn để giải quyết những tranh chấp, khiếu kiện do vậy thường để lại cho Doanh nghiệp những hậu quả khôn lường cho Doanh nghiệp. Trước đây trong các Công ty lớn của nhà nước hay các công ty nước ngoài tại Việt Nam có riêng một ban pháp chế hay phòng pháp Luật hay chí ít là một chuyên viên pháp lý để xem xét các vấn đề pháp lý hoặc liên quan đến pháp lý. Tuy nhiên, chi phí để duy trì một cơ cấu như vậy không phải là nhỏ chưa kể là chưa làm thỏa mãn hết các nhu cầu của doanh nghiệp. Vì trên thực tế một luật sư không thể biết được hết tất cả các lĩnh vực để có thể tư vấn cho doanh nghiệp, do vậy vẫn cần phải sử dụng hoặc hợp tác với một công ty luật nào đó. Ngoài ra để duy trì một phòng pháp chế như thế thì chi phí không nhỏ. Khi ký Hợp đồng tư vấn pháp luật Thường xuyên doanh nghiệp không phải mất chi phí lương và chỗ làm việc cho một luật sư mà vẫn được sử dụng dịch vụ tư vấn pháp lý từ văn phòng luật sư. Hơn nữa, một văn phòng luật sư thường có nhiều luật sư, tham gia nhiều vụ việc, từ đó có thể cung cấp một dịch vụ hoàn hảo hơn. Với việc xác định phương hướng hoạt động của Công ty “Hong Duc & Partners - Luật của doanh nghiệp”, Công ty Hong Duc & Partners là doanh nghiệp hoạt động tư vấn pháp luật chuyên sâu trong lĩnh vực doanh nghiệp khuyên các doanh nghiệp nên thực hiện phương trâm “Phòng bệnh hơn chữa bệnh”. Đó là việc các doanh nghiệp nên ký Hợp đồng tư vấn thường xuyên với một Công ty luật để được Tư vấn Pháp Luật Thường xuyên trong hoạt động kinh doanh của mình, phòng ngừa những rủi ro, tổn thất trong hoạt động kinh doanh do doanh nghiệp “mù luật”, không hiểu luật đảm bảo được tối đa quyền và lợi ích hợp pháp của doanh nghiệp. Share this: