TƯ VẤN PHÁP LUẬT TỪ A ĐẾN Z: Stephen Elop có 33 triệu USD sau thương vụ giữa Microsoft và Nokia

Thứ Hai, 5 tháng 5, 2014

Stephen Elop có 33 triệu USD sau thương vụ giữa Microsoft và Nokia

Stephen Elop, cựu CEO của Nokia sẽ nhận số tiền thưởng 33 triệu USD sau khi thương vụ hoàn tất. Số tiền này cao hơn mức tiền thưởng dự kiến 25 triệu USD trước đó.

Sau khi thương vụ Microsoft mua lại bộ phận di động và sản xuất thiết bị của Nokia hoàn tất vào ngày 24/5 vừa qua, Stephen Elop không chỉ được chuyển sang làm việc tại Microsoft với vai trò Phó chủ tịch, phụ trách mảng mà Microsoft vừa mua lại từ Nokia, mà vị “cựu thuyền trưởng” của Nokia còn được nhận số tiền thưởng lên đến 33 triệu USD.

Stephen Elop có 33 triệu USD sau thương vụ giữa Microsoft và Nokia.

70% trong tổng số tiền thưởng đó sẽ do phía Microsoft chi trả, phần còn lại sẽ do Nokia chi trả. Tuy nhiên, nhiều cổ đông của Nokia đã bày tỏ sự phản đối vì mức tiền thưởng mà Nokia sẽ phải chi trả cho Stephen Elop vì họ không hài lòng với cách thức mà Stephen Elop điều hành công ty, buộc Nokia phải “bán mình” sau hơn 3 năm Stephen Elop nắm giữ ghế CEO tại Nokia. Mức tiền thưởng này còn cao hơn mức thưởng 25 triệu USD mà Stephen Elop dự kiến sẽ được nhận sau khi thương vụ giữa Microsoft và Nokia lần đầu tiên được thông báo vào tháng 9 năm ngoái. Sở dĩ mức tiền thưởng của Stephen Elop tăng cao hơn so với dự kiến trước đó vì giá cả thương vụ giữa Microsoft và Nokia đã tăng lên vào phút chót.

Trước đó Microsoft dự kiến sẽ bỏ ra 7,2 tỉ USD để mua lại bộ phận thiết bị và các bằng sáng chế công nghệ mà Nokia đang nắm giữ. Tuy nhiên, vào thời điểm thương vụ hoàn tất, giá trị cổ phiếu của Nokia đã có bước chuyển mình và tăng cao hơn, buộc Microsoft phải bỏ ra số tiền 7,5 tỉ USD cho thương vụ này, thay vì 7,2 tỉ USD như ban đầu. Trong số 33 triệu tiền thưởng được nhận, Stephen Elop sẽ nhận 5,5 triệu tiền mặt, phần còn lại sẽ được chi trả bằng cổ phiếu của Microsoft. Đây là một số tiền không nhỏ chỉ sau hơn 3 năm làm việc tại Nokia. Trước đó, trong thời gian đương nhiệm tại hãng điện thoại Phần Lan, Stephen Elop cũng được nhận mức tiền lương 1,5 triệu USD/năm.

Trước đó vào cuối tháng 9 năm ngoái, khi có thông tin Stephen Elop sẽ được nhận số tiền thưởng lên đến 25 triệu USD sau khi thương vụ giữa Microsoft và Nokia hoàn tất, nhiều cổ đông của Nokia đã đề nghị Stephen Elop giảm mức tiền thưởng được nhận để giúp Nokia giảm các khó khăn về tài chính trong bối cảnh công ty đang gặp khủng hoảng. Tuy nhiên Stephen Elop đã từ chối lời đề nghị của Nokia với lí do Elop đang chuẩn bị li dị vợ và ông cần tài sản cho vụ li dị này.

Stephen Elop sau đó đã bị giới truyền thông Phần Lan chỉ trích thậm tệ vì quyết định của mình. Stephen Elop là CEO đầu tiên không phải người Phần Lan dẫn dắt Nokia. Tuy nhiên, chỉ sau hơn 3 năm lãnh đạo, Nokia đã liên tục lâm vào khủng hoảng, thua lỗ liên tục trong thời gian kéo dài và đã bị Microsoft mua lại bộ phân sản xuất thiết bị với giá 7,5 tỉ USD, một mức giá được xem là quá rẻ so với một “tượng đài” như Nokia. Stephen Elop sau đó đã bị giới công nghệ lẫn những ai yêu thích Nokia chỉ trích là “con ngựa thành Troy” mà Microsoft đã cài vào Nokia để giúp hãng phần mềm Mỹ dễ dàng hơn trong việc thâu tóm Nokia.

Không có nhận xét nào:

Đăng nhận xét

TƯ VẤN PHÁP LUẬT THƯỜNG XUYÊN

TƯ VẤN PHÁP LUẬT TƯ VẤN PHÁP LUẬT THƯỜNG XUYÊN khi kinh tế của đất nước ngày càng phát triển, các doanh nghiệp Việt Nam đã quan tâm hơn đến việc sử dụng dịch vụ tư vấn pháp lý trong doanh nghiệp nhưng thông thường ở trong tình trạng “mất bò mới lo làm chuồng” tức là khi có những vấn đề nảy sinh mới mời các Công ty Luật đến tư vấn để giải quyết những tranh chấp, khiếu kiện do vậy thường để lại cho Doanh nghiệp những hậu quả khôn lường cho Doanh nghiệp. Trước đây trong các Công ty lớn của nhà nước hay các công ty nước ngoài tại Việt Nam có riêng một ban pháp chế hay phòng pháp Luật hay chí ít là một chuyên viên pháp lý để xem xét các vấn đề pháp lý hoặc liên quan đến pháp lý. Tuy nhiên, chi phí để duy trì một cơ cấu như vậy không phải là nhỏ chưa kể là chưa làm thỏa mãn hết các nhu cầu của doanh nghiệp. Vì trên thực tế một luật sư không thể biết được hết tất cả các lĩnh vực để có thể tư vấn cho doanh nghiệp, do vậy vẫn cần phải sử dụng hoặc hợp tác với một công ty luật nào đó. Ngoài ra để duy trì một phòng pháp chế như thế thì chi phí không nhỏ. Khi ký Hợp đồng tư vấn pháp luật Thường xuyên doanh nghiệp không phải mất chi phí lương và chỗ làm việc cho một luật sư mà vẫn được sử dụng dịch vụ tư vấn pháp lý từ văn phòng luật sư. Hơn nữa, một văn phòng luật sư thường có nhiều luật sư, tham gia nhiều vụ việc, từ đó có thể cung cấp một dịch vụ hoàn hảo hơn. Với việc xác định phương hướng hoạt động của Công ty “Hong Duc & Partners - Luật của doanh nghiệp”, Công ty Hong Duc & Partners là doanh nghiệp hoạt động tư vấn pháp luật chuyên sâu trong lĩnh vực doanh nghiệp khuyên các doanh nghiệp nên thực hiện phương trâm “Phòng bệnh hơn chữa bệnh”. Đó là việc các doanh nghiệp nên ký Hợp đồng tư vấn thường xuyên với một Công ty luật để được Tư vấn Pháp Luật Thường xuyên trong hoạt động kinh doanh của mình, phòng ngừa những rủi ro, tổn thất trong hoạt động kinh doanh do doanh nghiệp “mù luật”, không hiểu luật đảm bảo được tối đa quyền và lợi ích hợp pháp của doanh nghiệp. Share this: