TƯ VẤN PHÁP LUẬT TỪ A ĐẾN Z: Samsung chính thức xin lỗi về 10 ca tử vong do ung thư

Thứ Năm, 15 tháng 5, 2014

Samsung chính thức xin lỗi về 10 ca tử vong do ung thư

Trong một tuyên bố được chính CEO Kwon Oh-hyun gửi đi, Samsung khẳng định sẽ bồi thường cho các nhân viên cũ bị mắc bệnh bạch cầu, ung thư và nhiều loại bệnh nan y khác sau khi làm việc tại nhà máy sản xuất chip của công ty.

Trong một tuyên bố được chính CEO Kwon Oh-hyun gửi đi, Samsung khẳng định sẽ bồi thường cho các nhân viên cũ bị mắc bệnh bạch cầu, ung thư và nhiều loại bệnh nan y khác sau khi làm việc tại nhà máy sản xuất chip của công ty.

Khi trả lời phỏng vấn với CNET, đại diện chính thức của Samsung thừa nhận rằng, "Một vài nhân viên cũ của chúng tôi đã qua đời do bệnh bạch cầu hoặc đang phải chống chọi với bệnh nan y sau khi làm việc tại nhà máy sản xuất của chúng tôi. Chúng tôi đã có thể cố gắng nhằm giải quyết sự khó khăn và đau khổ của các nhân viên cũ cùng gia đình của người đã mất hơn nữa… Chúng tôi sẽ bồi thường thỏa đáng cho các cựu nhân viên đang mắc bệnh và gia đình của người đã khuất".

Lời "xin lỗi sâu sắc" của CEO Kwon Oh-hyun được đưa ra sau khi bộ phim "Another Promise" ("Một Lời Hứa Nữa") được phát hành, mô tả chi tiết cuộc sống của một công nhân đã qua đời vì bệnh bạch cầu sau khi làm việc tại nhà máy "Jinsung" của Samsung. Theo số liệu của SHARPS (Tổ chức Bảo hộ sức khỏe và quyền lợi cho nhân công ngành sản xuất chip bán dẫn), cho tới nay đã có tới 26 công nhân từng làm việc tại nhà máy Gi-heung và On-Yang của Samsung bị mắc bệnh ung thư máu, trong số này có 10 người đã qua đời.

Cáo buộc của SHARPS cho biết, các biện pháp bảo hộ của Samsung tập trung vào bảo vệ sản phẩm hơn là sức khỏe công nhân, khiến họ phải tiếp xúc với các tia và hóa chất độc hại. Bên cạnh lời hứa sẽ bồi thường với sự tham gia của các bên trung gian, Samsung cũng khẳng định sẽ xem xét lại điều kiện làm việc tại các nhà máy của mình.

Không có nhận xét nào:

Đăng nhận xét

TƯ VẤN PHÁP LUẬT THƯỜNG XUYÊN

TƯ VẤN PHÁP LUẬT TƯ VẤN PHÁP LUẬT THƯỜNG XUYÊN khi kinh tế của đất nước ngày càng phát triển, các doanh nghiệp Việt Nam đã quan tâm hơn đến việc sử dụng dịch vụ tư vấn pháp lý trong doanh nghiệp nhưng thông thường ở trong tình trạng “mất bò mới lo làm chuồng” tức là khi có những vấn đề nảy sinh mới mời các Công ty Luật đến tư vấn để giải quyết những tranh chấp, khiếu kiện do vậy thường để lại cho Doanh nghiệp những hậu quả khôn lường cho Doanh nghiệp. Trước đây trong các Công ty lớn của nhà nước hay các công ty nước ngoài tại Việt Nam có riêng một ban pháp chế hay phòng pháp Luật hay chí ít là một chuyên viên pháp lý để xem xét các vấn đề pháp lý hoặc liên quan đến pháp lý. Tuy nhiên, chi phí để duy trì một cơ cấu như vậy không phải là nhỏ chưa kể là chưa làm thỏa mãn hết các nhu cầu của doanh nghiệp. Vì trên thực tế một luật sư không thể biết được hết tất cả các lĩnh vực để có thể tư vấn cho doanh nghiệp, do vậy vẫn cần phải sử dụng hoặc hợp tác với một công ty luật nào đó. Ngoài ra để duy trì một phòng pháp chế như thế thì chi phí không nhỏ. Khi ký Hợp đồng tư vấn pháp luật Thường xuyên doanh nghiệp không phải mất chi phí lương và chỗ làm việc cho một luật sư mà vẫn được sử dụng dịch vụ tư vấn pháp lý từ văn phòng luật sư. Hơn nữa, một văn phòng luật sư thường có nhiều luật sư, tham gia nhiều vụ việc, từ đó có thể cung cấp một dịch vụ hoàn hảo hơn. Với việc xác định phương hướng hoạt động của Công ty “Hong Duc & Partners - Luật của doanh nghiệp”, Công ty Hong Duc & Partners là doanh nghiệp hoạt động tư vấn pháp luật chuyên sâu trong lĩnh vực doanh nghiệp khuyên các doanh nghiệp nên thực hiện phương trâm “Phòng bệnh hơn chữa bệnh”. Đó là việc các doanh nghiệp nên ký Hợp đồng tư vấn thường xuyên với một Công ty luật để được Tư vấn Pháp Luật Thường xuyên trong hoạt động kinh doanh của mình, phòng ngừa những rủi ro, tổn thất trong hoạt động kinh doanh do doanh nghiệp “mù luật”, không hiểu luật đảm bảo được tối đa quyền và lợi ích hợp pháp của doanh nghiệp. Share this: