Thứ Ba, 2 tháng 12, 2014

Yotaphone 2 chính thức trình làng với màn hình AMOLED và ePaper

Yotaphone 2 chính thức trình làng với màn hình AMOLED và ePaper

Đúng như dự kiến, Yota đã cho công bố phiên bản kế nhiệm chiếc smarthphone màn hình kép Yotaphone 2 với một số cải tiến quan trọng về cấu hình, trong khi đó công năng chính của hai màn hình đều không có gì thay đổi.


Yotaphone 2 chính thức trình làng với màn hình AMOLED và ePaper


Yotaphone 2 được nâng cấp màn hình chính từ 4.3 inch của phiên bản trước lên 5 inch, đồng thời độ phân giải cũng tăng lên Full HD (1920 x 1080 pixel). Trong khi đó, màn hình ePaper ở phía sau máy có kích thước 4.7 inch sẽ có độ phân giải thấp hơn là 960 x 540 pixel.


Với màn hình ePaper thứ hai, người dùng có thể dễ dàng thay đổi hình nền màn hình để trông đẹp mắt hơn. Ngoài ra, nó còn được sử dụng như là công cụ để đọc eBook, xem thông báo hoặc thực hiện các tác vụ đơn giản khác không thực sự cần đến một màn hình màu. Cả hai màn hình trên đều sử dụng công nghệ cảm ứng điện dung, do đó người dùng có thể tương tác dễ dàng bằng tay khi sử dụng.


Ngoài ra, máy còn có các thông số khác như chip xử lý lõi tứ Snapdragon 800, RAM 2 GB và bộ nhớ trong 32 GB. Về camera, máy được trang bị camera chính phía sau 8MP kèm đèn flash LED, có khả năng tự động lấy nét, trong khi đó phía trước là camera 2.1MP.


Yotaphone 2 chính thức trình làng với màn hình AMOLED và ePaper


Yotaphone 2 hỗ trợ đầy đủ các kết nối quan trọng như Wi-Fi ac, Bluetooth 4.0, NFC, GPS và mạng 4G LTE, đồng thời máy còn được tích hợp sẵn thỏi pin có dung lượng 2.500 mAh, có trang bị công nghệ sạc không dây. Tuy nhiên điểm yếu của máy là không được hỗ trợ mở rộng dung lượng bộ nhớ và thỏi pin gắn liền máy khó thay thế.


Theo thông báo, Yotaphone 2 sẽ chính thức lên kệ ngay trong tháng 12 này. Máy sẽ được bán ra tại một số thị trường ở Châu Âu, Châu Á và các Tiểu vương quốc Ả Rập thống nhất, trong khi đó dường như thị trường Mỹ không có trong danh sách này. Hiện chưa rõ mức giá cụ thể khi lên kệ của Yotaphone 2.



Không có nhận xét nào:

Đăng nhận xét

TƯ VẤN PHÁP LUẬT THƯỜNG XUYÊN

TƯ VẤN PHÁP LUẬT TƯ VẤN PHÁP LUẬT THƯỜNG XUYÊN khi kinh tế của đất nước ngày càng phát triển, các doanh nghiệp Việt Nam đã quan tâm hơn đến việc sử dụng dịch vụ tư vấn pháp lý trong doanh nghiệp nhưng thông thường ở trong tình trạng “mất bò mới lo làm chuồng” tức là khi có những vấn đề nảy sinh mới mời các Công ty Luật đến tư vấn để giải quyết những tranh chấp, khiếu kiện do vậy thường để lại cho Doanh nghiệp những hậu quả khôn lường cho Doanh nghiệp. Trước đây trong các Công ty lớn của nhà nước hay các công ty nước ngoài tại Việt Nam có riêng một ban pháp chế hay phòng pháp Luật hay chí ít là một chuyên viên pháp lý để xem xét các vấn đề pháp lý hoặc liên quan đến pháp lý. Tuy nhiên, chi phí để duy trì một cơ cấu như vậy không phải là nhỏ chưa kể là chưa làm thỏa mãn hết các nhu cầu của doanh nghiệp. Vì trên thực tế một luật sư không thể biết được hết tất cả các lĩnh vực để có thể tư vấn cho doanh nghiệp, do vậy vẫn cần phải sử dụng hoặc hợp tác với một công ty luật nào đó. Ngoài ra để duy trì một phòng pháp chế như thế thì chi phí không nhỏ. Khi ký Hợp đồng tư vấn pháp luật Thường xuyên doanh nghiệp không phải mất chi phí lương và chỗ làm việc cho một luật sư mà vẫn được sử dụng dịch vụ tư vấn pháp lý từ văn phòng luật sư. Hơn nữa, một văn phòng luật sư thường có nhiều luật sư, tham gia nhiều vụ việc, từ đó có thể cung cấp một dịch vụ hoàn hảo hơn. Với việc xác định phương hướng hoạt động của Công ty “Hong Duc & Partners - Luật của doanh nghiệp”, Công ty Hong Duc & Partners là doanh nghiệp hoạt động tư vấn pháp luật chuyên sâu trong lĩnh vực doanh nghiệp khuyên các doanh nghiệp nên thực hiện phương trâm “Phòng bệnh hơn chữa bệnh”. Đó là việc các doanh nghiệp nên ký Hợp đồng tư vấn thường xuyên với một Công ty luật để được Tư vấn Pháp Luật Thường xuyên trong hoạt động kinh doanh của mình, phòng ngừa những rủi ro, tổn thất trong hoạt động kinh doanh do doanh nghiệp “mù luật”, không hiểu luật đảm bảo được tối đa quyền và lợi ích hợp pháp của doanh nghiệp. Share this: